Coaching "face à face"

Un consultant senior accompagnera une personne clé de l'Entreprise. Cette personne recevra du feed-back, des suggestions, des propositions d'amélioration immédiate sur ses comportements, compétences et méthodes de travail.

Contexte :

Le contexte sera analysé avant le début de toute action de coaching.

Exemple d'objectifs d'une action de coaching :

A la fin du travail en commun, le Participant sera capable de :

Processus :

Besoins :

Prix sur demande

Inclus :