Coaching "face à face"
Un consultant senior accompagnera une personne clé de l'Entreprise. Cette personne recevra du feed-back, des suggestions, des propositions d'amélioration immédiate sur ses comportements, compétences et méthodes de travail.
Contexte :
Le contexte sera analysé avant le début de toute action de coaching.
Exemple d'objectifs d'une action de coaching :
A la fin du travail en commun, le Participant sera capable de :
- Diriger professionnellement des personnes, des actions et des tâches complexes
- Maîtriser le MBO (ou DPO : Direction par Objectifs)
- Connaître beaucoup plus d'informations sur sa personnalité et les effets sur les autres
- Évaluer le travail et les compétences des employés
- Coacher les employés performants ou non performants
- Recruter ou promouvoir sur la bases d'informations vraies, prouvées
- Pratiquer la délégation, le management par la mission, la motivation, la recherche des faits, et d'autres techniques de management
- Comprendre comment son comportement peut affecter le travail et la motivation des employés et cadres de l'Entreprise
Processus :
- Avant la session : des entretiens avec la personne concernée et son entourage immédiat, permettront de recueillir des informations et du feed-back indispensables.
- Travail préparatoire avec les résultats de ces entretiens.
- Test de personnalité, de gestion des conflits, de style de management, etc...
- Définition des objectifs à atteindre.
- Pendant le coaching : observations in situ, feed-back, conseils, petits modules de formation spécifiques, mise en application immédiate et nouveau feed-back. Effets positifs et négatifs sur les employés et collègues, style de management, image projetée, bilan des compétences observées et manquantes.
- Exploration de différentes solutions d'amélioration adaptées aux circonstances, à la culture, aux produits, aux marchés, etc...
- Bilan des tests.
- Plan d'actions court et moyen terme.
- Suivi et approfondissement.
Besoins :
- Un bureau dans le département du « coaché ».
- Possibilité d'interviews des employés
- Garantie de confidentialité réciproque
Prix sur demande
Inclus :
- Manuels et documents spécifiques
- Possibilité de plusieurs managers en coaching face à face