Gérer, vivre, et mettre en oeuvre les changements
Les changements brutaux affectent votre niveau de compétence et votre motivation: comment anticiper les conséquences des changements chez vous ou chez les autres?Comment gérer les émotions et les frustrations ?
- 1,5 jours
- 12 participants max.
- Option : interviews
Objectifs :
A la fin de la session vous serez capable de :
- Comprendre ce qu'est un « changement »
- Être capable d'y répondre positivement
- Comprendre pourquoi les gens réagissent, et de quelle façon ils réagissent
- Gérer les attitudes et les comportements (les vôtres et ceux des autres)
- Comprendre les effets du changement sur la motivation, les compétences, l'Ego
- Connaître les différentes « typologies » de réaction
- Comprendre les obstacles dans la gestion des changements
- Pratiquer un processus complet de mise en Å“uvre de changements
- Être capable de limiter les pertes de motivations et de compétences
Programme :
Analyse des étapes du changement. Les toutes dernières découvertes dans ce domaine. Graphiques et grilles d'analyse. Rôles de l'Ego. Comportements et attitudes : raisonnement ou émotion ? Les valeurs profondes et nos façons de voir le monde, nos espoirs secrets. Les techniques d'anticipation . Méthodologie de gestion des changements.
En option : interviews des participants avant le cours. Bilan des inquiétudes et espoirs. Bilan des besoins urgents. Obstacles prévisibles.
Sont inclus :
Manuels, Documentation, Ateliers et tests, Feedback individuels.