Les compétences de management pour les Cadres débutants
Dirigez et motivez vos employés pour obtenir des résultats et atteindre vos objectifs !
- 2,5 jours
- 10 participants max.
- Mini-assessment (évaluation des compétences)
- Ateliers et cas réels
Vous êtes nouveaux ou nouvelles dans la fonction de Manager ? Apprenez vite les fondamentaux pour devenir des Cadres efficaces et humains en même temps !
Objectifs :
A la fin de la session vous serez capable de :
- Gérer les tâches à accomplir tout en Manageant les Employés(es) impliqués(es)
- Maîtriser la technique de la DPO (Direction par Objectifs, ou MBO en Anglais)
- Appliquer le « coaching » avec les différents types d'employés(es)
- Évaluer les compétences et performances au cours des évaluations annuelles
- Recruter en découvrant les compétences vraies chez les candidats, grâce à la technique du recrutement comportemental et du processus de découverte de la vérité
- Comprendre comment vos comportements affectent la motivation des autres
- Pratiquer la délégation, le Management par la Mission, la gestion de faits et émotions, et d'autres techniques de Management
- Comprendre et utiliser les profils de personnalité et la dynamique de groupe
Programme :
Maîtrise des théories de Maslow, Herzberg, McGregor, Blake & Mouton, Warren Bennis, etc... Interaction humaine. Techniques actuelles de management. Communication avancée. Evaluation de vos compétences et bilan personnel. Théorie du leadership et de la mission partagée. Eléments de motivation. Les nouvelles techniques de recrutement : comment découvrir la vérité au cours d'un entretien. Evaluation de performance et coaching. Nombreux ateliers et tests. Dynamique de groupe basée sur le mélange des types de personnalité. Outils d'évaluation à disposition.
Sont inclus :
Documentation, manuels et tests, questionnaires, Feed-back individuels.