Profil de fonction

Analyse d'une Fonction

                                          

 

Pour découvrir le "Profil de Personnalité" le mieux adapté à une fonction donnée:
Imaginer une personne dans ce mĂ©tier spĂ©cifique et pour chaque paire de suggestions, 
choisir A ou B en fonction des exigences du poste et des comportements souhaités

         Le rĂ©sultat apparaĂ®tra Ă  la fin de l'exercice. 

 
 

Dans son  mĂ©tier, la personne devra:

A

Dans son  mĂ©tier, la personne devra:

B

1

Travailler en groupe et apprécier les réunions, présentations et conférences

Travailler seule ou avec un petit groupe de personnes qu' elle connaît bien

2

Etre plutĂ´t sociable et extravertie

Etre plutôt calme et réfléchie

3

Travailler en étant dérangée fréquemment

Travailler sans être dérangée

4

Faire différents travaux en même temps

Finir sa tâche avant d'en commencer une autre

5

Parler souvent et réfléchir en même temps

RĂ©flĂ©chir longuement avant de prendre la parole 

6

Etre plus pragmatique que créative

Etre plus créative que pragmatique

7

RĂ©soudre les problèmes avec  des solutions classiques dont l'efficacitĂ© a Ă©tĂ© prouvĂ©e

Tester des solutions nouvelles pour résoudre les problèmes

8

PlutĂ´t se  concentrer sur le prĂ©sent

PlutĂ´t se concentrer sur  le futur

9

Percevoir les détails d'un problème

Percevoir le problème dans sa globalité

10

Travailler dans des situations bien définies

Travailler dans des situations complexes et mal définies

11

Favoriser les "faits" dans la prise de décision

Favoriser le "ressenti" et les "idéaux" dans la prise de décision

12

Favoriser la raison plutĂ´t que le coeur

Favoriser le coeur plutĂ´t que la raison 

13

Etre perçue comme une personne déterminée

Etre perçue comme une personne passionnée

14

Favoriser les résultats du département plus que le bien-être des employé(e)s

Favoriser le bien-ĂŞtre des employĂ©(e)s plus que les rĂ©sultats du dĂ©partement 

15

DĂ©cider froidement

DĂ©cider humainement

16

Etre ordonnée et méthodique

Etre surtout adaptable et flexible

 

17

Suivre un planning précis

Modifier son planning fréquemment

18

Travailler dans un environnement stable

Gérer les imprévus et les nombreux changements

19

Respecter les délais

Faire face à des évènements de dernière minute

20

Décider en se basant sur quelques données précises et fiables

Obtenir un maximum d'informations avant de décider

                 RĂ©sultats :

                                       Utiliser la grille fournie par
                                               CSI Consultants pour trouver le profil de personnalitĂ© "idĂ©al".