CSI Consultants : Personality Test

Personality Test

1. Filling the questionnaire
2. If you are a participant in a seminar, your profile will be done free of charge
3. Otherwise, your Compagny will be charged 65.- € per profile

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Dates of your seminar

	ACHTUNG ! DIE FRAGEN MÜSSEN MIT EINEM RESULTAT ZWISCHEN "3" UND "0" FÜR JEDE AUSSAGE BEWERTET WERDEN. DIE BEIDEN AUSSAGEN AUF DER GLEICHEN LINIE MÜSSEN IMMER EIN TOTAL VON "3" ERGEBEN. Ja oder Immer = 3 Oft = 2 manchmal = 1 nie oder selten = 0
	Please follow the guide lines ! GRUPPE 1
	1-A	score	1-B	score
1	Ich lerne gerne Menschen kennen und mache mich gerne bekannt		Ich bin eher reserviert und nicht sehr bekannt
2	Ich lebe mich einfach ein neue Gruppen		Ich muss mich anstrengen um in eine Gruppe integriert zu werden
3	Ich bevorzuge Gruppenarbeiten, Meetings, Präsentationen und Sitzungen		Ich arbeite lieber alleine oder mit einer kleinen Gruppe von Menschen die ich kenne
4	Im allgemeinen unterhalte ich mich gerne und bin umgänglich		Im allgemeinen bin eher ruhig und besonnen
5	Ich bin oft der erste der redet in Sitzungen		In Sitzungen warte ich für gewöhnlich bevor jemand anders das erste Wort ergreift
6	Ich kann mit jedermann spontan über alles reden		Ich bereite mich für gewöhnlich vor und überlege gut bevor ich zu reden anfange
7	Ich rede etwas mehr als die Anderen		Ich rede ehe Ir weniger als die Anderen
8	Ich riskiere gern etwas in der Öffentlichkeit		Ich bin reserviert und vorsichtig in der Öffentlichkeit
9	Ich teile gerne meine Gedanken mit		Ich bin eher verschwiegen
10	Ich rede viel, dies hilft mir zu überlegen und meine Ideen zusammenzufassen		Ich überlege zuerst bevor ich zu sprechen beginne und auch nur dann, wenn meine Ideen ausgearbeitet sind
11	Während der Arbeit erachte ich Unterbrechungen nicht als störend, sondern in Gegenteil als stimulierend		Bei der Arbeit werde ich nicht gerne gestört
12	Ich arbeite gerne an Zweiverschiedenen Sachen gleichzeitig		Ich nehme mir eins nach dem anderen vor
	Total A:		Total B:

	GRUPPE 2
	2-A	score	2-B	score
1	Ich bevorzuge Arbeiten, welche mir erlauben meine Erfahrung praktisch anzuwenden		Ich bevorzuge Arbeiten wo ich Erfahrungen sammeln kann
2	Ich kann neue Ideen gut in die Praxis umwandeln, bin jedoch nicht sehr innovativ		Ich habe viele gute Ideen, kann sie jedoch schlecht in die Praxis umsetzen
3	Um Probleme zu lösen, greife ich gerne auf Altbewertes zurück		Ich wende gerne neue Lösungsvarianten an um Probleme zu lösen
4	Ich lebe in der Gegenwart		Ich beziehe mich mehr auf die Zukunft
5	Meine Bemühungen sind auf die Probleme gerichtet, welche es zu bewältigen gibt		Ich suche nach neuen Alternativen
6	Im allgemeinen erkenne ich besser Einzelheiten eines Problems, als das Problem als Ganzes		Ich kann gut Schwierigkeiten als Ganzes erkennen, tue mich jedoch schwer mit Einzelheiten
7	Ich bevorzuge an konkreten Fällen zu arbeiten		Ich arbeite lieber mit Konzepten
8	Von mir erarbeitete Resultate motivieren mich		Von mir erarbeitete Ideen motivieren mich
9	Ich bin froh wenn alles schnell vorangeht		Ich schaue lieber danach und suche nach Möglichkeiten
10	Ich liebe es Probleme zu bewältigen und schnell zu handeln		Ich bin mir gerne im Klaren über viele Sache und kann so Entscheidungen hinauszögern
11	Ich fühle mich wohl wenn die Situation einfach und klar ersichtlich ist		Ich fühle mich wohl in komplexen Situationen
12	Ich beende gerne Sachen		Ich beginne gerne
	Total A:		Total B:

	GRUPPE 3
	3-A	score	3-B	score
1	Ich lasse mich von Fakten überzeugen		Ich lasse mich von Ideen überzeugen
2	Meine Entscheidungen basieren immer auf Rentabilität		Meine Entscheidungen basieren auf meinen Idealen
3	Ich bin immer sachlich, Gefühle spielen für mich geschäftlich keine Rolle		Ich bin nicht immer sachlich, manchmal lasse ich mich auch von meinen Gefühlen leiten
4	Ich versuche objektiv zu sein		Ich bin eher subjektiv
5	Meine Entscheidungen basieren immer auf einer Analyse der Situation		Meine Entscheidungen basieren auch auf persönlichen Erfahrungen
6	Meine Entscheidungen werden immer vom meinen Zielen bestimmt		Meine Ziele stehen nicht überein mit meinen Idealen
7	Mein Verhalten wird immer von meinen Zielen geleitet		In bin meinen Prinzipien treu
8	Ich bin eher entschlossen		Ich bin engagiert und überzeugt
9	Bei muss immer etwas gehen		Ich bin für Harmonie
10	Ich bin eine kühl berechnende Person		Ich bin menschlich in meinen Entscheidungen
11	Die Angestellten sind manchmal nur Nummern		Die Angestellten sind mir wichtiger als alles andere
12	Das Ergebnis der Abteilung steht über dem Wohlsein der Mitarbeiter		Mir ist wichtiger wie die Angestellten sich fühlen als die Leistung der Abteilung
	Total A:		Total B:

	GRUPPE 4
	4-A	score	4-B	score
1	Ich bin gut organisiert und methodisch		Ich bin häufig desorganisiert
2	Ich bevorzuge einen Plan zu verfolgen		Ich arbeite nicht gerne nach einem bestimmten Schema
3	Änderungen in der letzten Minute mag ich nicht besonders		Unvorhergesehene Situationen meistere ich gut
4	Ich erfülle den zeitlich begrenzten Rahmen		Ich kann mich nicht immer an vorgegebene Zeitrahmen halten
5	Ich mag klare Situationen		Ich toleriere verzwickte und noch unklare Situationen
6	Ich habe es gerne mit klaren und zuverlässigen Informationen zu tun		Ich wünsche das Maximum an Informationen zu erhalten
7	Ich bevorzuge es zu entscheiden und einen Schussstrich zu ziehen		Ich studiere gerne die Situationen und Möglichkeiten
8	Langes und präzises arbeiten macht mir nichts aus		Langes und präzises arbeiten langweilt mich mit der Zeit
9	Meine Entscheidungen sind definitiv		Ich kann meine Entscheidungen auch ändern
10	Ich bin in der Regel pünktlich		Ich komme manchmal mit Verspätung
11	Ich mag's nicht wenn andere zu spät sind		Ich toleriere das verspätete Erscheinen anderer
12	In meiner Umgebung hab ich's gerne ordentlich und sauber		Ich kann gut in einer unordentlichen Umgebung arbeiten
	Total A:		Total B:
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